הייטק ללא ניסיון – האם אפשר למצוא עבודה בתחום?

הנחת בסיס בלא מעט תחומי מקצוע, בוודאי בתחום כמו הייטק QA היא שאם רוצים למצוא עבודה בתפקיד מסוים חייבים לבוא עם ניסיון. עסקים וחברות בתחום יעדיפו תמיד לשכור עובדים שיש להם ניסיון מוקדם, ולא כאלה שאין להם שום ניסיון וצריך להתחיל איתם מאפס.

עובד ללא ניסיון, ייתכן מאוד שהוא ידרוש הכשרה הרבה יותר משמעותית, הכשרה יותר רצינית, שתיקח יותר זמן ותעלה הרבה יותר כסף לעסק. באופן טבעי, עד שהחברה תוכל להרוויח ממנו, ייקח זמן וזה לא בהכרח משתלם לבית העסק.

יחד עם זאת, ברור שלא כל עובד פנוי בשוק ההון יש לו יכולות ויש לו ניסיון מתאים. לכן, ייתכן מאוד שהחברה תצטרך למצוא דרכים כיצד לספק לו את ההדרכה הנדרשת בשביל להכשיר אותו, גם בהיעדר ניסיון. מבחינת החברה ומבחינתו יש לכך יתרונות שונים.

מה היתרונות של עובד הייטק ללא ניסיון

מבחינת החברה, ישנן דרכים שונות כיצד להתמודד עם מצב זה, כולל פיתוח קורסים מתאימים להכשרה, חוזים ארוכי טווח, נאמנות לחברה ועוד. החברה יכול להתייחס לפרמטרים אחרים מניסיון בשביל להחליט האם לשכור את שירותיו או לא. ברגע שמאפשרים גם לעובדי חסרי ניסיון להתקבל לחברה, אז מרוויחים שוק עובדים מאוד גדול ומשמעותי, אשר ניתן להכשיר אותם ולהפוך לעובדים מן המניין.

מבחינת העובד, אומנם ייתכן ויתקשה למצוא חברות שיהיו מוכנות להשקיע בו, במקרה של היעדר ניסיון, אך הוא יכול לקבל לא מעט כלים שיעזרו לו בכך ולמעשה יהפכו אותו לעובד הייטק, דרך אותה חברה, הוא יוכל ליהנות מתפקיד ארוך טווח, ובעתיד, אם ירצה, יוכל לעזוב את החברה ולהשתמש בניסיון שרכש, על מנת לעבוד בחברות אחרות, שונות.

ראו גם: קורס QA אונליין